• Donner une nouvelle identité visuelle au site :
Le site vieillissant ne correspondait plus à l’image de la société. Une nouvelle écriture architecturale élégante et commune aux bâtiments tertiaires a permis ainsi de moderniser l’ensemble. Un jeu sur la matérialité permet d’apporter une identité visuelle forte au projet : du minéral sur le rez-de-chaussée, un effet bois à l’étage et une résille métallique blanche qui vient encadrer le bâtiment.

• Regrouper les équipes & les inclure dès la conception :
La volonté première est de créer un espace de travail accueillant et confortable pour tous. Le regroupement des équipes et le changement de certaines méthodes de travail a permis aux collaborateurs de se questionner sur leur lieu de travail futur. Ils ont établi leur propre cahier des charges.

• Proposer une flexibilité des espaces de travail :
Le projet répond ainsi aux besoins spécifiques exprimés : travailler en équipe, s’isoler, faire un point à deux ou trois personnes, des salles de formations, du coworking, etc.